关胜的形象：容貌气宇轩昂气质更胜关羽
众所周知，水泊梁山扛着替天行道的大旗，专管天下不公之事。聚义厅中好汉有一百零八位，个顶个的武艺超群，齐聚在宋江周围一起行大义之道。关胜是关羽的后代，手操青龙偃月刀，整个江湖中都难以…
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武松曾主动向潘金莲求婚？武松和潘金莲的秘密
《金瓶梅》中的武松，继承了《水浒传》中武松的一贯性格，却将其掩盖在英雄面目下的阴暗心理暴露无遗。在十字坡中，面对卖人肉包子的孙二娘，武松极尽挑逗、调戏之能事，就证明武松并非一个正人…
美髯公关胜的形象：容貌气宇轩昂气质更胜关羽
众所周知，水泊梁山扛着替天行道的大旗，专管天下不公之事。聚义厅中好汉有一百零八位，个顶个的武艺超群，齐聚在宋江周围一起行大义之道。关胜是关羽的后代，手操青龙偃月刀，整个江湖中都难以…
林冲对欺辱自己老婆的人为何一忍再忍?
高衙内两番调戏林冲的娘子，林冲一忍再忍，于是很多人认为林冲懦弱。不错，在这件事上林冲表现的确实很懦弱，然而这并非林冲的本性。
水浒中最对武松用心最真诚的一个女人竟然是她
《水浒传》中的孙二娘，是母夜叉，"眉横杀气，眼露凶光"，人称"梁山妖艳第一"，在孟州道十字坡与张青开酒店卖人肉包子，用武松的话说，是"肥的切做馒头馅，瘦的拿走去填河"，标准属于"吃…
智多星吴用不愿与小人为官竟自缢于宋江墓前
吴用是《水浒传》中的主要人物，他外貌儒雅，是当时典型的书生模样。被称为智多星的吴用在民间的声望很高，直到现在都还流传着关于吴用的故事。
作为结拜弟兄鲁智深为何在梁山看不起林冲？
老实说，水浒中最让人佩服的就是鲁智深对林冲的感情了，可以说这种感情完全是不在乎林冲的身份，不计较自己得失，不在乎是否有回报，让人十分感佩。
水浒鲁智深交了那么多朋友 为何却是“天孤星”？
说起对朋友的至诚，梁山一百单八将中，鲁智深可谓第一人，但他为何偏偏在天罡中得名“天孤星”？ 让我们先说说鲁智深的交友之道：他的交友标准是什么，相交后如何对待朋友。 鲁智深的交友标准…
血案真相：鲁智深斗杀生铁佛后为何火烧瓦罐寺
看金圣叹批评水浒，有大段的文字讲鲁智深为何会火烧瓦罐寺，无非是说瓦罐寺本是肮脏世界，一把火少了反倒干净。确实，品味“瓦罐”二字，就可以看出这座佛家丛林必然短命，瓦罐难免井沿儿破嘛。
揭秘关胜为何能力压林冲成为水浒传第五把交椅？
毕竟五虎之首、梁山第五把金交椅，上承四大头领，下启梁山诸将，是一个综合许多因素的敏感位置，绝不仅仅受限于功劳和资历两个因素，关胜能力压林冲成为五虎之首，自有它深刻的道理所在。
武松不为潘金莲心动却为何调戏嫂嫂孙二娘?
在《水浒》中，武松调戏孙二娘一段文字，非常经典，而武松当时的心理变化，也很颇有味道。 在张青到来之后，双方互通姓名，张青介绍自己，坦陈相待时，武松表示：“我是斩头泣血之人，何肯戏弄…
揭秘入云龙公孙胜为什么最先离开梁山？
公孙胜是《水浒传》中的一个重要人物。虽然在最早版本的《水浒传》中并不出众，但是到了明朝的时候，因为统治者崇尚道家的风气，公孙胜在《水浒传》中的出现得到了许多的拔高。
揭秘为什么说水浒传中的林冲最惹人怜悯?
林冲的人生，尤其是前半生一直是被别人各种陷害，各种欺负，各种逼迫，始终是可怜的过活，忍气吞声的躲着。我们就说林冲在去沧州的路上，被董超、薛霸二人欺负的遍体鳞伤的例子。 书上写道：遇…
鲁智深做的最可恶的一件事：不让其他和尚吃饭
鲁智深身上有许多可爱的品质，比如耿直豪爽、见义勇为、嫉恶如仇等，正是由于他有如此多的好品质，才使他称为读者最喜爱的好汉之一。
花和尚鲁智深轶事：竟然也曾撒泼般希望升职
鲁智深是个火爆脾气，当得知自己只当了个管菜园的菜头的时候，心情极度不满，曾经嚷嚷：“洒家不管菜园。杀也都寺，监寺!”完全一副小孩子撒泼要糖吃的不讲理样子。
鲁智深为什么叫花和尚?是因为他很花吗
因为三拳打死了郑屠的鲁达在逃亡的过程中，再次遇见了自己所救的那对父女，此时这对父女已经有了好的归宿。所以作为他们的救命恩人，鲁智深也受到了他们的热情款待，同时得到了被救女子的丈夫的…
历史上的林冲真的像小说一样是个悲剧英雄吗?
《水浒传》是中国古典文学四大名著之一，虽说艺术来源自生活却高于生活，水浒里的故事都是虚构的，但是肯定有一些人的经历和原著相同或相似，比如林冲，历史上真的有这个人物…
高衙内欺辱林冲老婆为何他一忍再忍？
林冲是《水浒传》中的人物，绰号豹子头，据说高衙内两番调戏林冲的娘子，林冲一忍再忍，于是很多人认为林冲懦弱。很多人说他是怕得罪自己的上司才一直忍气吞声的…
玉麒麟卢俊义和林冲到底谁更厉害?
林冲是《水浒传》中一个重要的人物，他是不是英雄呢，答案是肯定的。林冲为人忍耐、救弱济贫，身上有着太多值得后人学习的优点，所以他是很多人眼中的大英雄。
林冲为何能立梁山两代天王？水泊梁山首领是谁
对一个组织来说，谁当家，选谁当家，都是首要的问题。这个当家人的变化，往往标志着组织或团队的大变革。这种变化，有时能促成组织或团队发生质的飞跃，或者奠定质的飞跃的基础;不过也有的时候…